学徒无工资是否合法

不合法。《禁止使用童工规定》明文禁止，用人单位不得无薪雇佣童工。依据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，童工无工资做学徒不合法，用人单位需保障未成年人权益，违规者将受法律制裁，如罚款、吊销营业执照等，严重影响企业运营。
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不合法。具体操作：1. 若发现童工无工资做学徒，首先应向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据。2. 劳动行政部门将调查并责令用人单位改正，可能处以罚款。3. 如情节严重，市场监督管理部门将吊销用人单位营业执照，以儆效尤。4. 同时，可寻求律师帮助，通过法律途径维护童工合法权益，确保用人单位遵守《中华人民共和国劳动法》及《禁止使用童工规定》。
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常见处理方式为举报或寻求法律援助。发现童工无工资做学徒，可向劳动行政部门举报，或寻求律师法律咨询。依据《中华人民共和国劳动法》，用人单位需遵守相关法律法规，保障童工合法权益，违规雇佣将面临法律后果，选择处理方式时应考虑效率和法律效应。