如果单位不交社保可以私下商量补偿吗

单位不交社保不能私下商量补偿，应依法处理。依据《劳动合同法》，单位不交社保需支付经济补偿，标准按工作年限每满一年支付一个月工资。若不及时处理，单位可能面临罚款，且员工社保权益受损。
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单位不交社保应依法维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求补缴社保；2. 若单位拒绝，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3. 劳动监察部门调查后，会责令单位补缴并可能处以罚款；4. 若单位仍不履行，可申请劳动仲裁，要求经济补偿。
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单位不交社保，常见处理方式为要求单位补缴或支付经济补偿。选择时需考虑个人权益及单位态度，若单位愿意补缴则优先选择补缴，以保障社保权益；若单位拒绝，则可通过法律途径要求经济补偿。