工厂按月扣员工工资是否合规?

放假扣工资不合规。依据《劳动法》,工资应按月支付,不得克扣或无故拖欠。若违规,可能影响员工生活及工作积极性,甚至引发劳动纠纷。
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放假扣工资不合规。处理方式:1.收集工资条、合同等证据;2.若证据确凿,先与工厂沟通协商;3.协商无果,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;4.必要时,寻求法律援助,维护合法权益。
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对放假扣工资,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择方式时,应考虑证据充分性及处理效率,劳动仲裁适用于争议较大情况,投诉则适用于快速维权。

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