拖欠工资问题,我应该如何追讨?

拖欠工资可追讨,先协商或举报。依据《劳动法》,公司不按时支付工资,员工可解除合同并要求支付拖欠工资及25%补偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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拖欠工资可这样处理:1.协商:直接与老板沟通,要求支付拖欠工资。2.举报:若协商无果,向劳动监察大队举报,提供老板手机号等线索。3.仲裁诉讼:搜集工作证据,申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
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拖欠工资常见处理方式有协商、举报、仲裁或诉讼。可先尝试与老板协商,无果则向劳动行政部门举报,或搜集证据申请劳动仲裁,对仲裁不满可提起诉讼。
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