餐饮上班超过9小时算不算违法

餐饮上班超过9小时，若无特殊协商，通常算违法。依据《劳动法》，国家实行每日工作时间不超过8小时制度，超时工作违反此规定，可能面临劳动行政部门警告、责令改正及罚款等后果。
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餐饮超时工作违法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确表达工作时间不应超过法定9小时，请求调整；2. 若沟通无果，收集工作超时证据，如打卡记录；3. 向当地劳动监察大队提交投诉，附上证据；4. 等待调查处理，必要时可寻求法律援助。
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餐饮上班超时，常见处理是协商或投诉。应与雇主沟通，要求调整工作时间；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，以维护自身合法权益。