公司算病假处理吗

公司应算病假处理。依据《劳动法》等规定,病假是职工因病不能工作时享受的假期,单位需按法规支付病假工资。不及时处理可能导致劳动纠纷及法律后果。
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公司应处理病假。操作如下:1. 要求员工提供医疗证明;2. 按当地规定支付病假工资;3. 病假超过规定时间,需协商医疗期及待遇;4. 确保所有处理符合《劳动法》等法规。
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公司处理病假常见方式为支付病假工资和提供医疗期。选择时需根据员工病假时长、医疗证明及当地规定来决定,确保合法合规。
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