我是8月15号的新员工，公司会交我这个月的社保

公司是否交本月社保需视具体情况及地方规定。分析：通常，员工入职后，公司应根据国家规定为员工缴纳社保。但具体缴纳时间可能受地方社保政策和公司规定影响。若地方规定或公司制度要求从入职当月开始缴纳，则公司会为你缴纳8月份的社保。反之，则可能从次月开始缴纳。提醒：若入职后长时间未查询到社保缴纳记录，或公司明确拒绝为你缴纳社保，可能表明问题比较严重，应及时咨询专业人士并采取相应措施。
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处理方式：从法律角度，公司为员工缴纳社保是法定义务。处理方式主要有两种：一是与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳情况；二是若沟通无果，可向当地社保部门投诉或咨询法律专业人士，了解自身权益并寻求法律途径解决。选择方式：若公司态度积极，愿意配合解决问题，可先尝试内部沟通；若公司态度消极或拒绝解决问题，则应考虑向相关部门投诉或寻求法律帮助。
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具体操作：1.内部沟通：与公司人力资源部门沟通，了解社保缴纳的具体时间和流程，以及是否存在特殊情况导致延迟缴纳。2.查询政策：查询当地社保政策和公司制度，明确社保缴纳的相关规定。3.保留证据：保留与公司的沟通记录、工资条等可能证明社保缴纳情况的证据。4.投诉或咨询：若内部沟通无果，可向当地社保部门投诉，或咨询法律专业人士，了解自身权益并准备相关证据材料。5.法律途径：若问题仍未解决，可考虑通过法律途径维护自身权益，如提起诉讼或申请劳动仲裁等。