领取预支工资之后辞职，算不算违法？

领取预支工资后辞职是否违法，需视具体情况而定。若预支工资合法，则不违法；若超出应得报酬，则违法。根据《劳动法》，若预支工资属于劳动者应得劳动报酬，辞职不违法。但若超出，则辞职后需归还超出部分，否则违法，用人单位可要求劳动者归还。
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预支工资后辞职，需明确工资性质。若合法预支，则辞职无碍；若超出应得，则需归还，否则违法。
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处理此类情况一般有两种方式：一是与用人单位协商，明确预支工资的性质和辞职后的归还方式；二是若无法协商，可通过劳动仲裁或法律途径解决纠纷。选择处理方式时，应先尝试与用人单位沟通协商，明确双方权利义务。若协商无果，再考虑法律途径维护自身权益。