公司制定罚款措施合法吗

公司制定罚款措施是否合法需视情况而定。依据《劳动合同法》等,若公司有相关规定则合法,无规定则违法。无依据罚款可能损害员工权益,影响公司声誉。
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公司罚款需合规。操作如下:1. 制定合法规章制度,明确罚款情形;2. 罚款前告知员工,确保其知情权;3. 罚款决定需公正,避免滥用;4. 罚款后提供申诉途径,保障员工权益。
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公司罚款常见方式有交现金、克扣工资奖金等。选择方式需考虑公司规定、员工权益及罚款目的,确保合法合规,避免纠纷。
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