试用期工资低于当地最低工资怎么办

试用期工资低于最低工资标准可举报。依据《中华人民共和国劳动合同法》,试用期工资有法定最低标准,低于此标准违法,可能影响劳动者权益及生活,应及时处理。
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试用期工资低可举报。操作:1. 收集工资单、合同等证据;2. 向当地劳动行政部门提交举报材料,说明情况;3. 等待调查处理,必要时配合提供证据。或先与用人单位沟通,协商不成再举报。
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处理方式有举报至劳动行政部门或协商解决。建议首选举报,因法律依据明确,能更有效保障权益;若希望快速解决,可先尝试与用人单位协商。
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