无法胜任原工作单位不给调岗合法吗

单位不合理调岗员工可拒绝,不合法。依据《劳动合同法》,若调岗不符合规定,员工有权拒绝。不及时处理可能导致劳动纠纷,甚至影响员工权益,如被无故解雇等。
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对不合理调岗,员工可协商、拒绝或申请仲裁。建议先与单位沟通协商,若协商无果则明确拒绝,并保留证据。必要时可申请劳动仲裁维护自身权益。
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无法胜任原岗单位不调岗,应对如下:1. 与单位沟通,表达调岗意愿及原因;2. 若单位拒绝,明确拒绝不合理调岗,并保留相关证据;3. 如权益受损,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求单位按《劳动合同法》处理。
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