没有合同,工资微信转账,怎么证明劳动关系

没有合同,可通过其他凭证证明劳动关系。依据《劳动合同法》等相关规定,工资微信转账记录可作为工资支付凭证,是证明劳动关系的重要证据之一。不及时处理可能导致权益受损,如无法维权、社保缺失等。
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常见处理方式为收集证据并申请劳动仲裁或起诉。根据具体情况选择,如有明确证据可直接申请劳动仲裁;若证据不足,可先收集证据再行动。
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可证明劳动关系。操作:1. 收集微信转账记录作为工资支付凭证;2. 搜集工作证、考勤记录等其他证据;3. 若有争议,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 必要时,可向法院提起诉讼,维护自身权益。
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