附言工伤，工司走流程5000元一次就业补助金误工费。法律保护吗？

附言工伤的就业补助金误工费，受法律保护。
根据《工伤保险条例》，工伤费用应按国家规定支付，包括一次性伤残补助金等。若公司未按规定支付，可能损害员工合法权益，影响员工生活及康复。
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工伤有补助，依法处理。
具体操作：1. 立即向公司报告工伤，要求按规定支付费用；2. 若公司拒绝，收集证据，如医疗记录、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，要求裁决；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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工伤问题常见处理方式是协商、仲裁或诉讼。
应先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及自身权益保障。