高级职称单位不聘用怎么办

单位不聘用可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》,可先协商,不成则申请仲裁,再不服可诉讼。不及时处理可能影响个人权益,如工资、福利等。
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单位不聘用可这样处理:1. 与单位协商,明确不聘用原因,争取合理解决;2. 若协商无果,准备相关证据,向劳动争议仲裁委申请仲裁;3. 对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
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单位不聘用常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。首先尝试与单位协商,无果后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不满再向人民法院提起诉讼。

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