中专生实习期间被公司辞退，能否顺利拿到毕业

中专生实习被辞退不影响毕业证发放，但需符合学校毕业要求。从法律角度看，中专生的实习通常被视为学校教育活动的一部分，旨在提供实践机会。被公司辞退仅表示未通过该实习机会，但不影响学生完成学业和满足毕业条件。若学校将实习作为毕业的必要条件，学生可能需要完成替代性实习或其他学习任务。若学生因被辞退而无法完成实习任务，且学校拒绝提供替代方案或拒绝颁发毕业证，则问题较为严重，应及时咨询教育部门或法律专业人士。
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处理此类问题的常见方式包括：1.与学校沟通：了解实习在毕业要求中的具体作用，以及被辞退后如何补救。2.寻求替代实习：寻找其他公司或机构完成实习任务。3.法律援助：若学校拒绝合理补救措施，可考虑咨询律师或向教育部门投诉。选择处理方式时，应优先考虑与学校沟通，了解具体政策和要求。若沟通无果，再寻求替代方案或法律援助。
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从法律角度，针对不同情况的具体操作如下：1.若实习非毕业必要条件：学生可继续完成其他学习任务，确保满足毕业要求。2.若实习为毕业必要条件且被辞退：-首先，与学校教务处或学生事务部门沟通，了解是否有替代性实习机会或其他补救措施。-其次，若学校无法提供合理补救，可尝试自行寻找其他实习单位，并征得学校同意。-最后，若学校拒绝接受替代实习或拒绝颁发毕业证，可咨询律师，准备相关证据（如实习合同、学校政策文件等），向教育部门投诉或提起法律诉讼。在处理过程中，务必保留好所有相关证据和沟通记录，以备不时之需。